HRソリューション事業部 中途採用
幅広いサービスの中から最適な採用支援策を提供します。
情報量、ノウハウがあるからこそ選ばれ続けています。
転職サイト
その他、専門媒体含め多数取り扱い
アルバイト採用
その他、地方求人媒体42種取扱い
ダイレクトリクルーティング
転職フェア・イベント
人材紹介
企業と求職者様のマッチング
採用ツール制作
採用サイト
ホームぺージ制作
ホームぺージ制作
採用活動のさまざまな
シーンで
活用いただける
Webサイト制作
サービスです。
採用パンフレット
リーフレット制作
リーフレット制作
採用パンフレットや
各種冊子
リーフレット
の制作サービスです。
採用動画制作
YouTubeやSNSなど
用途に
合わせた
動画制作サービスです。
採用管理システム
企業様の採用活動に必要な業務を一元管理するためのシステムをご案内します。
システム導入により、採用業務の効率化、採用コストの削減、採用力強化を図ります。
採用コンサルティング
採用に関するこんなお困り事はございませんか。
CHECK
- 人事担当者の工数を削減したい
- 採用力を強化したい
- 採用コストを削減したい
- より戦略的な採用活動を行いたい
大手人材系会社出身のベテランコンサルタントが、豊富な経験と知識を基に解決へと導きます。
評価制度
あらゆる業界の採用支援を通じて培った豊富なノウハウとナレッジを駆使して
評価制度の構築・見直し、運用までもサポートいたします。
適正テスト
《 適正テストの目的 》
配属の変更
離職の軽減
昇進・昇格
組織力強化
部署移動
適正テストを通して性格やスキルを把握することにより、ミスマッチの防止や人材育成に役立てます。
感覚や直感ではなく、数値やデータに基づき人材戦略をサポート。
研修・教育
《 研修方法 》
対面型
オンライン型
複合型
《 階層別研修例 》
| 新入社員～ 若手社員研修 |
・ビジネスマナー ・自分の持ち味を認める ・感情、行動のコントロール力向上 等 |
|---|---|
| 次世代 リーダー研修 |
・新人、若手の意識考察 ・指示の仕方、報告の受け方 ・能力向上に向けたメンタルヘルス ・PDCA作成、運用、改善方法 等 |
| 管理職研修 |
・モチベーション向上のステップ ・役割認識と目標設定 ・タイプ別コミュニケーション ・チームファシリテーション 等 |
※上記の研修内容はあくまでも一例です。
採用代行・アウトソーシング
人事・採用
採用計画補助
求人掲載・修正・更新
応募者管理・対応など
営業サポート
リスト作成
（営業先・提携先・競合先）
掲示・配布資料
社内提出資料作成など
SNS運用
コンテンツ企画
画像・動画制作
記事投稿など
媒体運用
ダイレクトメール
スカウトメールの文面作成
配信代行など
HRソリューション事業部 新卒採用
就職サイト
ダイレクトリクルーティング
イベント・合同説明会
新卒紹介
企業と学生さんのマッチング
インターンシップ
当社での受け入れ
- 低年次から人材業界に身を投じることで、様々な業界の企業を知ることができ、将来の選択の幅も広がる。
当社から企業への斡旋
- 東海地方の500社以上の企業から、個人では見つけづらい、中小企業のインターンシップの紹介が可能。
採用ツール制作
採用サイト
ホームぺージ制作
ホームぺージ制作
採用活動のさまざまな
シーンで
活用いただける
Webサイト制作
サービスです。
採用パンフレット
リーフレット制作
リーフレット制作
採用パンフレットや
各種冊子
リーフレット
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採用動画制作
YouTubeやSNSなど
用途に
合わせた
動画制作サービスです。
採用管理システム
企業様の採用活動に必要な業務を一元管理するためのシステムをご案内します。
システム導入により、採用業務の効率化、採用コストの削減、採用力強化を図ります。
採用コンサルティング
採用に関するこんなお困り事はございませんか。
CHECK
- 人事担当者の工数を削減したい
- 採用力を強化したい
- 採用コストを削減したい
- より戦略的な採用活動を行いたい
大手人材系会社出身のベテランコンサルタントが、豊富な経験と知識を基に解決へと導きます。
評価制度
あらゆる業界の採用支援を通じて培った豊富なノウハウとナレッジを駆使して
評価制度の構築・見直し、運用までもサポートいたします。
適正テスト
《 適正テストの目的 》
配属の変更
離職の軽減
昇進・昇格
組織力強化
部署移動
適正テストを通して性格やスキルを把握することにより、ミスマッチの防止や人材育成に役立てます。
感覚や直感ではなく、数値やデータに基づき人材戦略をサポート。
研修・教育
《 研修方法 》
対面型
オンライン型
複合型
《 階層別研修例 》
| 新入社員～ 若手社員研修 |
・ビジネスマナー ・自分の持ち味を認める ・感情、行動のコントロール力向上 等 |
|---|---|
| 次世代 リーダー研修 |
・新人、若手の意識考察 ・指示の仕方、報告の受け方 ・能力向上に向けたメンタルヘルス ・PDCA作成、運用、改善方法 等 |
| 管理職研修 |
・モチベーション向上のステップ ・役割認識と目標設定 ・タイプ別コミュニケーション ・チームファシリテーション 等 |
※上記の研修内容はあくまでも一例です。
採用代行・アウトソーシング
人事・採用
採用計画補助
求人掲載・修正・更新
応募者管理・対応など
営業サポート
リスト作成
（営業先・提携先・競合先）
掲示・配布資料
社内提出資料作成など
SNS運用
コンテンツ企画
画像・動画制作
記事投稿など
媒体運用
ダイレクトメール
スカウトメールの文面作成
配信代行など
